招賢納士
機械設計工程師
崗位要求：機械設計、工業設計類本科以上學歷；三年以上工作經驗；招聘人數：2人。
崗位職責
1、負責攪拌摩擦焊接相關結構的設計，包括但不限于工裝夾具、輔助裝備的結構設計和強度校核，使產品符合可靠性、可生產性、可維修性和低成本的要求；組織制定財務方面的管理制度及有關規定，并監督執行；
2、根據攪拌摩擦焊市場及生產需要，對攪拌摩擦焊接設備和工裝夾具的設計提出改進方案并及時執行；
3、實施攪拌摩擦焊接新技術研發，并做新產品開發的評估和驗證工作。
區域銷售經理
崗位要求：材料加工、機械等專業本科以上學歷；三年以上工作經驗；招聘人數：5人。
崗位職責
1、跟據本區域內各攪拌摩擦焊目標客戶群的需求及公司年度銷售計劃，分解并制定本區域銷售人員具體的銷售目標；
2、根據公司業務發展戰略及經營目標，配合公司組織實施本區域市場開發計劃及具體的實施方案，促進公司及產品品牌提升；
3、根據公司業務發展需要及區域市場特點，對市場信息進行分析、預測并制定對策；完成項目從合同簽訂、回款及售后服務等工作。
攪拌摩擦焊工藝工程師
崗位要求：材料加工、攪拌摩擦焊接專業本科及以上學歷；三年以上工作經驗者優先；招聘人數：3人。
崗位職責
1、基于攪拌摩擦焊接原理設計并實新產品的攪拌摩擦焊接工藝開發，編寫攪拌摩擦焊接工藝實施方案；
2、主導并參與負責項目的攪拌摩擦焊接工藝實施，配合客戶完成產品的攪拌摩擦焊接工藝開發過程；
3、建立健全攪拌摩擦焊接質量控制系統，與其他技術服務工程師一起做好客戶技術服務和投訴支持（現場和內部試驗及報告）。
車床操作工
1、依據公司生產需求，完成零部件及其產品的銑切等加工；
2、了解公司設備操作技巧，不定期出差交付設備；
3、完成公司生產需求的相關工作。